1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer>
  • Правознавча зустріч «Захист свобод людини і громадянина» з нагоди Дня Незалежності України

  • 31 липня в Ужгородській центральній міській бібліотеці відбувся поетично-музичний виступ дуєту «Інша Тиша»(м.Київ) з Катериною Волошиною та Сергієм Радзецьким.

  • Презентація книги "Промов моє ім'я" Інни Магас

  • В Ужгородській міській бібліотеці Іван Хланта творчо відзначив свій 80-річний ювілей

  • Серце, що кохає

  • В ПРОЕКТІ «РОЗКРИЙ СВІЙ ТАЛАНТ» ДЕБЮТУВАЛА СТУДЕНТКА УЖГОРОДСЬКОГО МУЗИЧНОГО КОЛЕДЖУ ДАР’Я ГУЗИНЕЦЬ


Інформація про конкурсний добір на посаду директора Ужгородської міської централізованої бібліотечної системи

За результатами конкурсного добору директором Ужгородської МЦБС обрано Ленарт Людмилу Михайлівну

 

Друге засідання конкурсної комісії з добору на посаду директора Ужгородської МЦБС

 

 

 

 

Перше засідання конкурсної комісії з добору на посаду директора Ужгородської МЦБ

 

 

 

 

 

 

 Умови праці, соціально-побутове забезпечення керівника
та матеріально-технічна база
Ужгородської міської централізованої бібліотечної системи

 

 

     Керівникові Ужгородської міської централізованої бібліотечної системи встановлюється посадовий оклад, надбавка за особливі умови праці (постанова КМУ 30.09.2009 №1073 «Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек») та інші надбавки та доплати у розмірі, передбаченому нормативно-правовими актами з оплати праці та затвердженого штатного розпису управлінням у справах культури, молоді та спорту Ужгородської міської ради.

     Керівникові додатково (за рішенням органу управління) може встановлюватися у межах наявних коштів на оплату праці надбавка за складність та напруженість у роботі у розмірі до 50 відсотків посадового окладу і фактично відпрацьованого часу.

     У разі недотримання (невиконання) обов’язків керівником, зазначені надбавки зменшуються або скасовуються.

     Керівникові виплачується:

  • матеріальна допомога на оздоровлення до щорічної відпустки в розмірі одного посадового окладу відповідно до законодавства за рішенням органу управління у межах наявних коштів на оплату праці;

  • матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань в розмірі одного посадового окладу відповідно до законодавства за рішенням органу управління у межах наявних коштів на оплату праці;

  • премія за належне виконання посадових обов’язків в межах економії фонду заробітної плати.

     Керівникові надається щорічна основна відпустка тривалістю 24 календарні дні та 7 днів додаткової відпустки за ненормований робочий день відповідно до законодавства.

     Умови праці керівника Ужгородської міської централізованої бібліотечної системи.

     Графік роботи: понеділок-п’ятниця з 9.00 до 18.00, обідня перерва з 13.00 до 14.00.

     До складу Ужгородської міської централізованої бібліотечної системи входять 5 бібліотек:

- центральна міська бібліотека;

- міська бібліотека для дітей;

- бібліотека-філія №5;

- бібліотека-філія №6.

     Всі бібліотечні установи знаходяться в задовільному стані, мають хорошу матеріально-технічну базу, в бібліотеках наявні комп’ютери та проведено інтернет.

 

Фінансова звітність Ужгородської міської централізованої бібліотечної системи

 

Відомості про кандидата на посаду директора Ужгородської міської централізованої бібліотечної системи

 


 

Ми в соцмережах