1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer>
Previous Наступна

  • Зустріч з книжковою блогеркою, письменницею та івент-менеджером Оксамиткою Блажевською

  • Творча зустріч з актором кіностудії ім.Олександра Довженка, живе в Парижі та працює актором в Театрі дю Солей – Анатолієм Переверзєвим.

  • Вдячність студентам та куратору групи за сприяння в зйомках короткометражного фільму "Сон з минулого"

  • Екскурсія до бібліотеки

  • Інтелектуальна гра «Сторінками творчості Тараса Григоровича Шевченка»

  • В читальній залі Ужгородської публічної бібліотеки відбувся культурно-мистецький захід «Тарас Шевченко – геній пензля і пера»

Інформація про конкурсний добір на посаду директора Ужгородської міської централізованої бібліотечної системи

Вівторок, 10 серпня 2021

За результатами конкурсного добору директором Ужгородської МЦБС обрано Ленарт Людмилу Михайлівну

 

Друге засідання конкурсної комісії з добору на посаду директора Ужгородської МЦБС

 

 

 

 

Перше засідання конкурсної комісії з добору на посаду директора Ужгородської МЦБ

 

 

 

 

 

 

 Умови праці, соціально-побутове забезпечення керівника
та матеріально-технічна база
Ужгородської міської централізованої бібліотечної системи
 

 

     Керівникові Ужгородської міської централізованої бібліотечної системи встановлюється посадовий оклад, надбавка за особливі умови праці (постанова КМУ 30.09.2009 №1073 «Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек») та інші надбавки та доплати у розмірі, передбаченому нормативно-правовими актами з оплати праці та затвердженого штатного розпису управлінням у справах культури, молоді та спорту Ужгородської міської ради.

     Керівникові додатково (за рішенням органу управління) може встановлюватися у межах наявних коштів на оплату праці надбавка за складність та напруженість у роботі у розмірі до 50 відсотків посадового окладу і фактично відпрацьованого часу.

     У разі недотримання (невиконання) обов’язків керівником, зазначені надбавки зменшуються або скасовуються.

     Керівникові виплачується:

  • матеріальна допомога на оздоровлення до щорічної відпустки в розмірі одного посадового окладу відповідно до законодавства за рішенням органу управління у межах наявних коштів на оплату праці;

  • матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань в розмірі одного посадового окладу відповідно до законодавства за рішенням органу управління у межах наявних коштів на оплату праці;

  • премія за належне виконання посадових обов’язків в межах економії фонду заробітної плати.

     Керівникові надається щорічна основна відпустка тривалістю 24 календарні дні та 7 днів додаткової відпустки за ненормований робочий день відповідно до законодавства.

     Умови праці керівника Ужгородської міської централізованої бібліотечної системи.

     Графік роботи: понеділок-п’ятниця з 9.00 до 18.00, обідня перерва з 13.00 до 14.00.

     До складу Ужгородської міської централізованої бібліотечної системи входять 5 бібліотек:

- центральна міська бібліотека;

- міська бібліотека для дітей;

- бібліотека-філія №5;

- бібліотека-філія №6.

     Всі бібліотечні установи знаходяться в задовільному стані, мають хорошу матеріально-технічну базу, в бібліотеках наявні комп’ютери та проведено інтернет.

 

Фінансова звітність Ужгородської міської централізованої бібліотечної системи

 

Відомості про кандидата на посаду директора Ужгородської міської централізованої бібліотечної системи

 

 

Ми в соцмережах


Публічні закупівлі